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勞工保險新訊息
 
勞工保險新訊息
                                                 97.08.12
98.01.01起老年給付雙軌併行:
             1.年金給付:按月發給,年滿60歲且年資滿15年以上(年資未滿15年仍以一次領取給付)。
老年給付給付
(可自由選擇)
             2.一次給付:一次發給,仍同舊制規定如下:
資格
                     
《一》
參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲退職者。
《二》
參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。
《三》
在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
《四》
參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。
《五》
擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。
資格
                      
《一》
參加保險之年資合計滿1年,年滿55歲退職者。
《二》
在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
《三》
參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。
 
建議:子女已滿16歲且未曾參加勞工保險,可於97年12月31日前辦理加保,日後申請老年給付,可選擇年金給付(月領)或一次領回。如98.01.01後才加保僅可選擇年金給付。
     
平均月投保薪資計算方式:
1年金給付:加保期間最高60個月之平均。
 
2、一次請領老年給付:仍同舊制規定,退保之當月起前3  年之平均。
 
3、同時受僱2個以上投保單位-普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算,不得超過最高等級。但連續加保未滿30日者,不予合併計算 。【98.01.01修法後】
 
 
 
 
給付標準依下列二種方式擇優發給:
 
1、平均月投保薪資×年資× 0.775 % + 3,000元
2、平均月投保薪資×年資× 1.55%
(平均月投保薪資較高或年資較長者,選擇第2式較有利)
 
98.01.01修法後被保險人,得選擇:
 
老年給付:選擇【老年年金】者要60歲,且年資滿15年。  選擇【一次請領老年給付】者即按舊制規定。
 
失能給付失能程度經評估為終身無工作能力者,得選擇
(原殘障給付) 【失能年金】或【一次請領失能給付】
 
死亡給付:其遺屬得選擇【遺屬年金】或【一次請領遺屬津貼】
 
98.01.01修法後   褔利多多 
您眷屬是否有下例情形:年輕時有加保年資,目前未加保,得於民國98年01月01日後女生年滿55歲;男生年滿60歲,可依個人名義向勞工保險局申請老年給付。
例如:從前已有加保年資5年年資,目前女生滿55歲,就可申請5個月老年給付。
 
其他
1.您加保年資有滿15年以上,且符合退休年齡,如要加入國民年金一定要於民國97年12月31日前,辦理勞保退休。
                         台中市銀樓業職業工會敬謹0570515-01